美的集團加入聯(lián)合國婦女署WEPs

  近日,美的集團正式加入聯(lián)合國婦女署WEPs(Women's Empowerment Principles,婦女賦權(quán)原則),成為該組織的全球簽署企業(yè)成員之一。此舉標志著美的集團在推動性別平等和婦女賦權(quán)方面,又邁出了重要的一步。

美的集團加入聯(lián)合國婦女署WEPs

  WEPs是聯(lián)合國婦女署和全球她經(jīng)濟聯(lián)盟共同推出的倡議,旨在促進女性在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟活動中的平等參與,推動性別平等和婦女賦權(quán)。WEPs共包括七項原則,涵蓋了促進女性領(lǐng)導(dǎo)、平等薪酬、職業(yè)發(fā)展、工作條件、企業(yè)文化、社區(qū)參與和性別敏感的企業(yè)運營等方面。七項原則內(nèi)容為:1、建立高層次的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制來促進性別平等;2、尊重并支持人權(quán)和無歧視原則,平等對待所有男女員工;3、保障所有男女員工的健康、安全和福祗;4、加強對女性員工的教育、培訓,促進其職業(yè)發(fā)展;5、推廣有利于提高女性能力和權(quán)利的企業(yè)發(fā)展計劃、供應(yīng)鏈及市場營銷方式;6、通過社區(qū)行動和宣傳促進性別平等;7、評估和公開報告企業(yè)推動性別平等的進展情況。

  美的集團董事長兼總裁方洪波表示:“美的集團正式簽署《女性賦權(quán)原則》(WEP),重申我們致力于在工作場所、市場和社區(qū)實現(xiàn)男女平等和女性賦權(quán)的承諾。通過與聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約制定的全球標準保持一致,我們的目標是為我們的所有員工、客戶和利益相關(guān)者創(chuàng)造一個更具包容性和公平的環(huán)境。”

  美的集團一直致力于為員工創(chuàng)造公平、公正、公開的工作環(huán)境,提供平等的職業(yè)發(fā)展機會,推動性別平等。未來,美的集團將繼續(xù)秉持“科技盡善,生活盡美”的企業(yè)愿景,與聯(lián)合國婦女署攜手,不斷推動性別平等和女性賦權(quán)工作。


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