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湖北東貝機電集團股份有限公司總裁朱金明—— “向超低溫制冷領域無人區挺進”

  從一個街道小廠,成長為銷售過百億的企業集團,壓縮機單品銷量全球第一,湖北東貝機電集團股份有限公司用了56年。

  從制冷溫度-18℃,到-60℃,再到-86℃、-200℃,不斷向制冷領域“無人區”挺進背后,是幾代東貝人在技術創新領域的持續耕耘。

  4月2日,湖北東貝機電集團股份有限公司總裁朱金明來到湖北日報5G演播室,參加“企業家全媒體縱橫談”,從技術創新、智能化改造、綠色生產、社會責任等方面,分享了公司的裂變式成長之路。

湖北東貝機電集團股份有限公司總裁朱金明—— “向超低溫制冷領域無人區挺進”

  企業名片

  湖北東貝機電集團股份有限公司是中國制造業500強、輕工業百強、湖北省百強企業。公司主要業務是研發生產制冷壓縮機、商用制冷器。2020年12月25日,公司在上海證券交易所主板掛牌上市(股票代碼601956)。

  精彩語錄

  “為社會創造財富,讓員工安居樂業,建東貝幸福家園?!蛹茵B老工程’‘一袋奶工程’‘安居工程’含金量很高,東貝成為黃石人向往的公司。”

  “我們研發的制冷溫度在-86℃的壓縮機,打破了我國深冷疫苗柜受制于國外技術的局面。開發的-200℃的超低溫制冷設備,在低溫超導、量子糾纏、新材料等大科學研究領域廣泛應用?!?/p>

  “我們設計的新型高效壓縮機COP值對比東貝首款壓縮機,單臺日節電量0.47度,2021年公司累計銷售壓縮機3910萬臺,可節約電量67.08億度,相當于年減排二氧化碳668.75萬噸?!?/p>

  談科技創新——

  不斷攀登“行業珠峰”

  東貝集團,世界頂級冰箱冷柜壓縮機生產商,海爾、美的、惠爾浦、BSH、松下、三星等行業巨頭都是其用戶。去年,東貝集團出貨量達3910萬臺,主營業務收入101億元。

  “50多年間,東貝從一個街道小廠,闖進國際市場,從定頻壓縮機,再到變頻壓縮機,成為行業領軍企業,靠的就是革命性的技術創新?!敝旖鹈髡f。

  近年來,東貝技術創新取得新突破,代表全球最高水平的超高效壓縮機已在全球多個客戶處送樣。在低溫和超低溫制冷技術方面也取得突破,制冷溫度在-86℃的壓縮機今年批量供貨,改變了我國深冷疫苗柜受制于國外技術的局面。公司與中科院理化所開展技術合作,開發出-200℃的超低溫制冷設備產品,擁有完全自主知識產權。

  “超低溫壓縮機意味著什么?”朱金明說,這項技術將為我國重大科研攻關,比如超低溫領域的高精度計量、量子糾纏技術、超導研究、新材料研究等大科學研究提供基礎條件。

  “公司建有國家級技術中心、院士工作站、博士后工作站,在巴西建有研發中心,還考察了土耳其、印度等國的投資環境,準備設立生產基地。”

  朱金明說,東貝每年拿出銷售額的3%,用于產品研發。不斷拓展新的制冷領域,從傳統活塞式壓縮機,研發出轉子壓縮機,進入除濕機、冰淇淋機、制冰機等商用市場。

  談智能化改造——

  打造智能制造標桿工廠

  核心技術是企業安身立命之本,智能化改造也是東貝近年來全力推動的工作,立志打造機電行業和湖北智能制造標桿工廠。

  “我們圍繞打造經濟型精益制造場景,遵循‘自動化、數字化、智能化’三步走方針。”朱金明說,從2019年開始,公司進入第一階段自動化改造,通過機器換人,引進國內外先進工業機器人和智能化設備,截至2021年末,公司投入資金1.08億元,優化崗位人員1242人,生產效率提升了20%,第一階段工作初見成效。

  “今年,公司全面推進數字化工作?!敝旖鹈髡f,公司聘請業內知名機構全面指導,在不同公司,不同車間采取不同的方式,分步實施,實現設備與設備、設備與工廠、各工廠之間,以及供應鏈上游企業間,企業與用戶間無縫對接,“我們努力探索一條中小企業可借鑒、可復制、可落地的制造業發展之路?!?/p>

  在東貝集團生產車間,幾百個機械臂精準對接每項操作,公司員工從高峰時1.1萬人降至7000多人。生產線上,數據自動采集系統實時查看生產線數據,發現不合格品會自動截留。朱金明說,完成數字化和智能化改造后,管理更精細。公司推動的MES生產管理系統,將生產、檢測、產品追溯等各環節串聯,打通生產經營各環節信息孤島,提高了生產經營效率。

  談綠色生產——

  建成全國綠色工廠示范企業

  “綠色‘智’造,核‘芯’之選”,這是東貝公司的品牌戰略。作為首批獲得“全國綠色工廠示范企業”稱號的公司,東貝不斷研發生產節能、節材的高效環保產品。

  朱金明說:“我們設計的新型高效壓縮機COP值對比東貝首款壓縮機,單臺日節電量0.47度。2021年公司累計銷售壓縮機3910萬臺,可節約電量67.08億度,相當于年減排二氧化碳668.75萬噸。”

  東貝公司2013年布局新能源光伏領域,在新疆阿拉山口、湖北武穴、黃石新港等地建設3個地面電站和20多個分布式電站,2021年累計光伏發電2.11億度,占整個集團當年用電量的65.9%?!肮舅袕S房屋頂鋪滿光伏電站,僅黃石公司廠房屋頂所發電量就能滿足總部8%的電力需求。”

  “我們正在開展線網節能方案,凈化線網環境,提高電能質量,降低電耗。”朱金明說,公司在本地企業中最早采用廢水治理再利用,將廢水收集處理后,用于澆花養魚、沖洗衛生間、噴淋降溫等,每月可節約用水4000噸。

  談社會責任 ——

  做一家受人尊敬的企業

  東貝公司的核心價值觀是:“為社會創造財富,讓員工安居樂業,建東貝幸福家園”。為此,東貝集團實施員工福利“三大工程”,即“居家養老工程”“一袋奶工程”“安居工程”。

  朱金明說,公司成立愛心基金,救助有突發情況的員工。一位患白血病的員工,治療花費150多萬元,公司全部墊付后,承擔了三分之二的費用?!肮咀赞k牧場,員工每天一杯免費奶,金貝牛奶在黃石很有名。員工可以用成本價購買一套公司自建房。”

  東貝公司落實“五項制度”:帶薪休假制度、全員體檢制度、職工子女升學獎勵制度、特困職工救助制度、員工薪酬增長制度,并積極參與社會公益事業,“公司發起長江江豚保護行動,通過全國人大代表遞交了建議?!?/p>

  “東貝要做一家受人尊敬的企業?!敝旖鹈鹘榻B,西門子BSH亞太區總裁來東貝考察時,非常認同他們的企業理念,加大了合作力度。

  朱金明說:“我們注重企業與員工的共同發展,讓各層級員工有尊嚴感、獲得感和幸福感,更要有存在感、參與感和成就感,要在利益共同體、事業共同體基礎上打造命運共同體?!?/p>


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